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大卖迂回裁员?员工曝停工待岗6个月
网上曝出一份跨境大卖发给员工的停工待岗通知: 由于受跨境行业巨变和疫情持续影响,经营严重困难,为缓解压力,决定从2022年9月3日开始,给员工做出暂定六个月的停工待岗即放长假的安排。放假期间按照《工资支付条例》等相关法律法规的规定标准支付。若公司有调整将视情况随时通知恢复上班,收到通知后须在限定时间内复岗。 有人认为这是裁员的迂回战术。有人觉得,自己可以接受半年基础工资学习其他技能。你怎么看?
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a15920306470
宁波到大连海运路线多少天
2022-10-14 23:24
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万元户做谷歌SEO
观察员
别的不说最起码没有拿出“优化”的套路还搞事情...
2022-09-21 11:26
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🌲🚤
这也合法的吧,公司都没办法运作下去还给员工发工资。利用这段期间好好带薪休息不好么
2022-09-17 10:30
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新用户1812190421
合法!公司经营不善停工还有发工资怎么就不合法?
2022-09-16 23:08
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新用户200319233649
企业这样做的话,裁员补偿金就可以降低很多...
2022-09-16 15:28
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carling
这种算变相裁员,想规避劳动仲裁,请问合法吗?
2022-09-14 17:48
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梦想飞扬
不合法企业经营销量利润下滑,企业也无奈规避劳动法风险最坏打算预防破产,目前来看,新冠病毒疫情反复无常可预防防控无法清零,原材料上涨销量下滑,外贸而言,客单价低物流费上张挡不住亏损,企业内外压力很大有情可原。
2022-09-14 06:44
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